Hyves, Facebook en Twitter zijn alledaagse kost voor de huidige generatie die hier vrij intens mee bezig is. Maar als ik om me heen kijk binnen de lokale overheid zie ik weinig tot niets hiervan terug. De jonge generatie past het prive wel toe maar binnen de stadskantoren niet of nauwelijks. Als ik al kijk hoeveel weerstand ik kreeg om WordPress toe te passen als informatiebron en dit te verspreiden binnen de organisatie dan heb ik wel de bron maar het verspreiden van mijn informatie naar de organisatie dat is toch nog wat eng. Vasthouden aan het oude en vertrouwde is binnen de lokale overheid een veel geziene reactie. Daarbij speelt vergrijzing een rol maar ook zeker de ICT afdeling klampt zich te veel vast aan oude gewoonten of de kennis is er simpelweg gewoon niet. Outlook accounts van 25Mb standaard (ja ze bestaan echt) is tegenwoordig not done zeker niet met grote bestanden die dagelijks heen en weer gepompt worden. Tekst verwerken in Word werkt prima maar is in deze tijd al lang niet meer de alleen heerser. Google Docs kan prima toegepast worden en geeft ook nog eens de mogelijkheid om je documenten te delen binnen een project en kan zelfs ODF aan. WordPress als informatiebron of zelfs een Wiki voor kennismanagement behoren tot de mogelijkheden.
De kernpunten zijn Open en Sociaal maar vooral flexibel. En aan dat flexibele schort het nog wel eens.